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劳动争议的预防与应对设计（4集）

劳动纠纷案件在逐年上升，起因也越来越复杂，企业劳动关系和谐发展受到了很大威胁。因此正确认知并合理对待劳动争议，是实现企业稳定发展的关键。本课程分享了劳动争议的预防与应对设计，解析劳动争议解决的方法，以及相关的时效与证据问题，帮助HR管理者搭建有效的劳动争议解决方案与思路，确保企业劳动关系的和谐发展。

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课程时长: 00:52:13

课程讲师: 王勇

学习人数

课程介绍

中级劳动争议调解劳动争议解决方法劳动争议时效

课程大纲：

　　一、劳动争议调解仲裁法

　　二、劳动争议解决的方法

　　三、时效期间

　　四、证据

　　五、证据种类

讲师简介：

　　王勇

　　劳动法讲习所首席讲师，洪文律师事务所主任律师，劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师，南开大学、英国苏塞克斯大学(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大学(Flinders University)硕士，“五一劳动奖章”获得者，十佳维护职工权益杰出律师，全国律师委员会劳动法专业委员会委员

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适合人群

企业人力资源管理部门责任人及相关的法务人员。

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课程讲师

: 王勇; 劳动法讲习所首席讲师，劳动法、公司法资深执业律师，全国律师协会劳动法专业委员会委员。

王勇: 劳动法讲习所首席讲师，劳动法、公司法资深执业律师，全国律师协会劳动法专业委员会委员。

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