当前位置: 首页 > 人力资源 > 基于绩效的干部培养方法(2集)
精品

加载中...

免费试看

基于绩效的干部培养方法(2集)

  1. 作为企业核心纽带,干部的培训与培养一直是企业提升的重心,然而很多培训却流于形式,无法发挥效果,如何才能让培训实现其应有的价值?本课程分享了基于绩效的干部培养方法,对培训的目的、培训部门以及培训进行重新定义,系统阐述通过培训引爆绩效的策略及流程,帮助学员有效提升培训的潜在效果,真正让培训为企业绩效推波助澜。
26.80 我有体验码 购买蝶变卡,1年任学52门课程仅365元
加入购物车立即购买有效期:3个月
课程时长
00:58:20
课程讲师
林俞丞
学习人数

课程介绍

大型企业 中级 干部培养方法 培训管理 绩效改善
课程大纲:

  一、重新定义培训的目的——引爆绩效

  1、识别客户的需求

  2、识别客户的潜台词

  3、如何识别客户的潜台词

  二、重新定义培训部门

  1、培训部门:花钱OR挣钱

  2、传统逻辑——培训部是典型的花钱部门

  3、怎样做培训才能变成挣钱部门?——引爆绩效

  三、重新定义培训

  1、培训失效的真相——光听话是远远不够的

  2、培训必须由被动变主动

  3、培训管理者的三个转变

  4、用引爆绩效的流程做培训——自优化流程

  5、“培训助飞绩效”的三个关键环节

  6、三关键环节对应培训的三大难题

讲师简介:

  林俞丞

  实战执行力系统专家、超级盈利思维系统创始人、天津大学工商管理学硕士、执行力系统建设专家、“4+1”执行运营系统及“三五一”实战执行力训练模式创始人,2009年全国培训金坛奖十佳培训师。

  曾在外资华信投资集团公司、万岁制药集团、华雨科技集团公司等大型企事业单位先后担任经理、销售总监、集团总经理等职务。曾为联想集团、湘江地产、好记星、中国移动、华北石油、石焦集团、博深工具、等上百家大型企业做过实战执行力培训和实战执行力系统导入工作。

  从事培训行业十几年来,先后培养学员3万多人,其由于培训风格幽默风趣,实操性强平均为企业带来利润增长5%-30%,受到了广大企业的一致好评,被誉为中国执行力系统专家第一人。


课程列表

  1. 课程评论条评论)

企业员工培训

英盛培训平台 培训系统+英盛全套课程体系 课程租售 英盛版权课程租售

适合人群

人力资源管理部门责任人及其他相关的企业培训管理者等。
  • 下载英盛网APP 随时随地学

课程讲师

林俞丞
林俞丞
实战执行力系统专家、超级盈利思维系统创始人、执行力系统建设专家、“4+1”执行运营系统及“三五一”实战执行力训练模式创始人。
林俞丞
实战执行力系统专家、超级盈利思维系统创始人、天津大学工商管理学硕士、执行力系统建设专家、“4+1”执行运营系...
去老师的空间
邀请老师做内训 留下联系方式

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

系统班学习推荐

培训师
培训师
培训经理
培训经理

学习该课程的用户还看了

干部人事档案整理(3集)
干部人事档案整... 32.8 学习人数:802
企业年度培训计划制定的关键要点(4集)
企业年度培训计... 62.8 学习人数:3806

加入购物车

已成功加入购物车课程已成功加入购物车

继续购买去购物车结算

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断