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如何做一个高效的招聘HR

  1. 招聘HR的工作,不是把所有的优秀人才都网罗到自己企业,而是站在全局的角度,从企业的发展方向出发,高效率地完成人才招聘。本课程就招聘HR面临的困局进行分析,从招聘任务的管理和工作习惯上,打造高效的招聘HR;并从三大方面提升招聘HR的核心竞争力,帮助HR解决招聘的烦题,提升企业的招聘效率。
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课程时长
00:39:06
课程讲师
黄兰兰
学习人数

课程介绍

中级 招聘困局分析 HR核心竞争力 高效招聘技巧 招聘管理
课程大纲:

  一、招聘HR面临的困局

  1.如何简历筛选

  2.如何邀约候选人

  3.如何取得用人部门配合

  二、如何做一个高效的招聘HR

  1.招聘任务的管理

  2.养成以结果为驱动的工作习惯

  三、招聘HR的核心竞争力打造

  1.专业能力是基础

  2.综合素养是保障

  3.兴趣和学习力是最好的老师

讲师简介:

  黄兰兰

  国家二级人力资源管理师和企业培训师,有十多年人力资源管理实战经验,历经民企、国企、外企,尤其擅长招聘、培训及员工关系模块。

  在多家人力资源专业网站发布原创文章,《智联招聘HR公会》供稿人,经营个人专栏《一个HR的杂家生活》。


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