当前位置: 首页 > 人力资源 > 拿什么留住你,我的人才(2集)

加载中...

免费试看

拿什么留住你,我的人才(2集)

  1. 人才是企业发展诸要素中最积极、最活跃的因素,留住企业需要的人才,是企业获得竞争优势的所在。那么企业该如何留人呢?本课程分享了企业留住人才的对策,着重分析该留什么样的人,以及留人的方式与方法,帮助HR解决在留人上的困惑,优化留人策略,留住有用人才,让人才不至于随意流失掉。
22.80 我有体验码 加入英盛大学,1年任学52门课程仅365元
加入购物车立即购买找人代付有效期:3个月
课程时长
00:55:03
课程讲师
涂熙
学习人数

课程介绍

中级 员工关系管理 留人方式 留人方法
课程大纲:

  一、该留什么样的人

  1、乐意干

  2、积极干

  3、可以干

  4、有潜质

  二、留人的方式

  1、可变化的薪酬

  2、培养培训机制

  3、多样的福利

  4、可期待的发展

  三、留人的方法

  1、事事做在前

  (1) 外部环境

  (2) 内部盘点

  (3) 人员谈心

  (4) 外部数据

  2、事事做到位

  (1) 日常关注

  (2) 因人而异

  (3) 及时沟通

  (4) 走心

  3、事事打动心

  (1) 时令性

  (2) 及时性

  (3) 实用性

  (4) 自主性

  四、留人的故事

  1、指导

  (1) 保密

  (2) 时间

  (3) 及时

  (4) 支援

  2、措施

  (1) 留下建议

  (2) 留下怨言

  (3) 留住感情

  (4) 留住知识

讲师简介:

  涂熙

  近十年人力资源工作的经验和积累,曾任职IT、互联网等行业,担任HR主管、经理等职位,目前在一家金融行业从事人力资源管理工作。 著作:《人力资源新手成长手记》、《乐乐当主管了-人力资源新手的蜕变》。


课程列表

  1. 课程评论条评论)
  1. 请教老师

适合人群

想要快速掌握留人方法技巧的人力资源管理者。
  • 下载英盛大学APP 随时随地学

课程讲师

涂熙
涂熙
近十年人力资源工作的经验和积累,曾任职IT、互联网等行业,担任HR主管、经理等职位,目前在一家金融行业从事人力资源管理工作。
涂熙
近十年人力资源工作的经验和积累,曾任职IT、互联网等行业,担任HR主管、经理等职位,目前在一家金融行业从事人力...
去老师的空间
邀请老师做内训 留下联系方式

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

学习该课程的用户还看了

企业大学的搭建(3集)
企业大学的搭建... 31.8 学习人数:2182
大学生如何找准发展方向(3集)
大学生如何找准... 31.8 学习人数:2677

加入购物车

已成功加入购物车课程已成功加入购物车

继续购买去购物车结算

关于我们
免责声明
联系方式
推广联盟
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
电话客服热线:400-666-4343
点击这里给我发消息 英盛网活跃用户交流群
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断