一、绩效生态驱动绩效
1、剖析“么么哒”公司的激励体系和绩效生态
2、绩效生态管理线的构成
二、文化滋养生态
1、“么么哒”公司文化特点
2、如何用企业文化提升员工主动性
三、人性的温暖指数源于心性指数
1、心性提升工具
2、心性指数测试
付雅萍
国内知名的绩效专家,著有《赢在绩效改进》一书,“绩效生态”概念的提出者,深圳人力资源研究会副会长,绩效驱动工作室首席顾问。中国职业经理学院人力资源研发中心副主任,北大、清华、中大、青岛人大等总裁班常年合作导师,有着十年的人力资源咨询和培训研究,专注于中小民营企业绩效管理和薪酬体系的研究。
研究并推出企业战略定位的工具-产业模型、企业创业或立项必需的工具-经营地图及模型、企业管理必需的激励体系-4V薪酬。