课程大纲:
一、人才测评技术系统介绍
1、人才测评技术系统
(1)标准测验技术
(2)评价中心技术
(3)360度评估技术
(4)投射测试技术
(5)背景调查技术
2、各阶段人才测评技术的应用
(1)个人消遣
(2)破冰沟通
(3)个人发展
(4)团队建设
(5)人事决策—筛选
(6)人事决策—选拔
二、人才测评技术在招聘中的应用
1、心理测评分类—能力测验
2、心理测评分类—个性测验
3、心理测评分类—成就测验
三、DISC测评技术在招聘中的应用
1、DISC双轴模型
(1)支配型
(2)影响型
(3)服从型
(4)稳健型
2、DISC十六种不同性格特质
3、DISC团队成员组合
四、贝尔宾团队角色在招聘中的应用
1、贝尔宾团队角色认识
2、团队中的角色配合
讲师简介:
黄红发
国家认证高级人力资源管理师,国际职业培训师认证授权讲师,企业培训体系构建顾问师,美国国际训练协会认证培训师,国家注册高级培训师,中山大学MBA同学会/HR联盟副会长资深讲师,广东大学生创业就业促进会副会长资深导师,广州服装职业学院专家指导委员会专家;香港亚洲商学院工商管理硕士,中山大学EMBA工商管理硕士。
发表企业管理、人力资源方向文章2000多篇,多家媒体特邀撰稿人;个人专著:畅销书《人力资源在左 员工在右》、《一个人力资源总监的管理笔记》;
15年民企、港资、台资、日资、国企等大型知名企业人力资源管理、商学院院长、副总经理,筹建过五所企业大学,超5万人企业的管理经验,4年专职咨询培训经验,培训人数累计3万人。