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读懂应聘者职业取向,倍增招聘效率

  1. 难以判断应聘者是否适合岗位?推荐的应聘者质量大打折扣?用人部门质疑你的能力?本课程针对这些问题为HR烦忧解难,通过揭秘霍兰德职业取向测试,读懂应聘者的职业兴趣和能力特长,具体分析不同人格类型与岗位的匹配度,帮助HR提升判断力和分析能力,更好地进行面试,为企业招聘合适的员工。
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课程时长
00:25:48
课程讲师
汤小洁
学习人数

课程介绍

初级 测评工具 职业兴趣 性格类型 招聘 考核录用 看人识人
课程大纲:

  一、揭秘霍兰德职业取向测试

  1、HR主管收到抱怨的案例

  2、案例分析:有些东西还真是天注定的

  3、理论基础

  4、“六角形”理论

  二、测试及人格类型分析

  1、我的岛屿计划

  2、六种人格类型分析

  3、职业兴趣分布图

  4、注意事项

  5、练习

讲师简介:

  汤小洁

  北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;

  历任世界500强企业高管,跨国公司HRD,大型国企、民营企业等人力资源管理管理者,在人力资源行业上积累了近20年的操作和管理经验;

  为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和企业培训服务;

  在领导力、企业战略、组织关系和TTT等方面有着丰富的实战经验,为多家企业提供培训服务,沉淀了大量标杆企业的最佳实践和案例。


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适合人群

从事人力资源管理的人事专员。
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课程讲师

汤小洁
汤小洁
北京航空航天大学后勤集团人力资源专家顾问,北京建工集团客座教授,曾任职汇丰银行人力资源高管。
汤小洁
北京航空航天大学后勤集团人力资源专家顾问,北京建工集团客座教授,曾任职汇丰银行人力资源高管。 历任世界500强企业高管,跨国公司HRD,大型国企、民营企业、人力资源管理管理者,实践经验丰富。 工作期间,为多个上……
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