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如何从根源上解决员工积极性问题

  1. 为什么我们的员工越来越难管理,缺乏主动性、缺乏工作激情?为什么工资年年涨,积极性却涨不起来?为什么工作总是拖拉、效率低下,达不到企业的要求?尤其老员工的表现更是如此?本视频从根源上进行剖析,为你揭秘员工积极性不足的原因,助你提高员工积极性,实现企业高效益。
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课程时长
00:35:34
课程讲师
孙林峰
学习人数

课程介绍

小型企业 中型企业 初级 人员管理 员工积极性
课程大纲:

  一、员工积极性问题的根源在哪里?

  1、领导者的观点

  (1)员工的素质水平低

  (2)员工的危机意识差

  (3)工资待遇不是决定性因素

  2、根本的原因

  (1)企业的老总最关注什么

  (2)企业的员工最关注什么

  (3)根本原因是什么

  二、如何从根源上解决积极性问题?

  1、必须认清和把握“员工管理”的实质

  2、转变企业的人员管理思路

  3、建立基于市场原则的利益激励机制

讲师简介:

  孙林峰

  企业内部规范管理顾问、企业运营系统优化咨询师、中国培训网特聘讲师。

  有着二十二年企业运营管理经验及咨询管理经历。曾服务于正光、祥旺、春源集团等知名企业,历任教育训练员、生产主管、计划调度主任、制造副总、总经理助理、常务副总经理等职位。企业内部管理规范及业务运营系统优化咨询师,对民营企业的内部管理规范、组织与流程优化、管理实务模式构建、效率提升,成本管控有着丰富的实践经验。

  研究与咨询项目:企业管理规范与优化、企业业务运营与管控、成本管控与效率提升、薪酬管理与绩效考核

课程列表

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适合人群

企业中高层管理者
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课程讲师

孙林峰
孙林峰
工商管理学士,企业内部规范管理顾问,企业运营系统优化咨询师,中国培训网特聘讲师,22年企业运营管理经验及咨询管理经历。
孙林峰

1.基本信息
企业内部规范管理顾问
企业运营系统优化咨询师
中国培训网特聘讲师
英盛企管信息化研究中心主任
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