招聘、培训及职业发展三者之间的关系

职业发展是企业希望员工达到的终极目标，而招聘是企业认为什么样的人材是可以培养的最低标准，那么培训是考虑如何将这些最低标准的人培育成为企业想要的终极目标。 举个例子：大学毕业就好像是职业发展目标，大学录取就像是在招聘，大学四年学习就是培训。