说点
每个企业都会有不同程度的数据统计,用以反馈某些过程的管理绩效,但有些习以为常的数据统计方法并不见得都是合理的,睿革机构(www.iso163.cn)结合咨...
- 2014年6月9日 10时3118秒
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很多公司可能都采用过打分评价的绩效评估模式,操作起来虽然很简单,但评出来的结果确总是难以让人满意,很多时候结果与实际并不相符,确切的说好的未必真好,差的未...
- 2014年6月9日 10时3048秒
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很多搞绩效考核的企业都发现了共同的问题,就是部门主管或是员工对绩效指标...
- 2014年5月29日 11时348秒
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企业中偶尔会有一些蛮不讲理、胡搅蛮缠的人。工作极不配合,你跟他说东,他...
- 2014年5月29日 11时237秒
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佛山一家生产化学试剂的工厂,仓库在ERP系统中打出售销单交给送货司机,...
- 2014年5月29日 11时148秒
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一家近300人的小型港资制造型工厂,我们顾问再安排工作的时候,该厂的部...
- 2014年5月27日 10时1233秒
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江门一家中型塑胶厂的会议异常活跃,每个参会人员都争先恐后的提出问题。问...
- 2014年5月27日 10时1049秒
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一家公司开会,所有与会干部一言不发,老板作为主持人个人唱独角戏,讲完一...
- 2014年5月27日 10时936秒
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东莞一制造业跟单部与仓库水火不容,我们在顾问诊断时祥细了解才发现矛盾的...
- 2014年5月27日 10时837秒
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我曾在山东辅导一家民营企业,发现该公司车队的司机与仓管员水火不容,矛盾...
- 2014年5月27日 10时154秒
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