课程

如何提炼企业文化核心理念（2集）
• 课程大纲：一、如何提炼符合本企业发展的企业文化理念二、企业基本经营哲学三、企业文化核心理念1、使命2、愿景3、价值观四、企业文化理念提炼步骤五、调研评估方法六、核心理念调研问题提纲七、诊断内容与方法八、文化建设差距评估九、确定公司使命愿景十、确定公司核心价值观讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训...
• 课程时长 00:42:04学习人数 人 学费 ￥29.8

如何做好新员工企业文化培训（2集）
• 课程大纲：一、新员工企业文化培训如何做更有效二、新员工企业文化培训——用“特训营”的形式三、新员工企业文化培训主题要以“团建”为主四、新员工企业文化培训环节：安排老员工参加交流五、新员工企业文化培训中：由高管讲授企业文化六、新员工企业文化培训时：重视过程辅导与考核七、新员工企业文化培训八、新员工特训营讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(...
• 课程时长 00:31:22学习人数 人 学费 ￥21.8

如何组建企业文化工作委员会
• 课程大纲：一、企业文化建设领导小组，如何有效组建二、企业文化建设相关组织三、企业文化工作委员会成立的目的四、企业文化工作委员会组织机制五、企业文化工作委员会主要职责六、企业文化工作委员会表决机制讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力...
• 课程时长 00:22:53学习人数 人 学费 ￥20.8

企业文化措施-如何办一场打动人心的生日会
• 课程大纲：一、员工生日会活动，如何做更能打动人心二、员工生日会活动流程三、员工生日会活动方案讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实战派人力资源管理专家，是目前国内最早研究战略性员工关系管理专家之一，在...
• 课程时长 00:27:39学习人数 人 学费 ￥19.8

企业文化措施-如何组织高管面对面项目（2集）
• 课程大纲：一、如何设计与推进“高管面对面活动项目二、高管面对面项目流程三、高管面对面项目问卷四、高管面对面项目报道”讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实战派人力资源管理专家，是目前国内最早研究战略性...
• 课程时长 00:32:24学习人数 人 学费 ￥22.8

企业文化如何影响企业经营
• 课程大纲：一、企业文化如何影响企业经营1、影响战略选择2、影响经营方式3、影响制度选择4、影响管理方式5、影响激励约束二、课程小结1、战略-业务选择2、经营-商业模式3、机制-管理方式讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织...
• 课程时长 00:27:21学习人数 人 学费 ￥21.8