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如何做好新员工企业文化培训(2集)

  1. 新员工企业文化培训如何做更有效?本课程邀请国际人力资源管理协会理事卢云峰老师,为我们讲解企业文化措施-如何做好新员工企业文化培训。解读新员工企业文化培训各个环节的做法与注意事项,助力企业做好新员工培训,让企业文化深入人心。
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课程时长
00:31:22
课程讲师
卢云峰
学习人数

课程介绍

新员工 企业文化培训 特训营 仪式感
课程大纲:

  一、新员工企业文化培训如何做更有效

  二、新员工企业文化培训——用“特训营”的形式

  三、新员工企业文化培训主题要以“团建”为主

  四、新员工企业文化培训环节:安排老员工参加交流

  五、新员工企业文化培训中:由高管讲授企业文化

  六、新员工企业文化培训时:重视过程辅导与考核

  七、新员工企业文化培训

  八、新员工特训营

讲师简介:

  卢云峰

  国际人力资源管理协会理事,北京中关村人力资源经理协会特邀讲师,实战派人力资源与员工关系管理专家,企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证),多家企业内部金牌内训师,法学学士,中科院人力资源方向心理学研究生,历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。

  卢老师是实战派人力资源管理专家,是目前国内最早研究战略性员工关系管理专家之一,在组织发展、企业文化建设、员工职业发展及干部领导力建设方面有着非常丰富的实践工作经验。

  卢老师致力于国内前沿的战略性人力资源与员工关系管理体系构建方面研究,有十余年的IT、教育及地产行业公司的人力资源管理经验,对企业组织发展、人力资源、企业文化、员工关系、员工培训、绩效考核、员工职业发展及领导力建设有很深刻的认识和理解。



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企业员工培训

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适合人群

企管人员
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课程讲师

卢云峰
卢云峰
中科院人力资源心理学研究生,法学学士,战略人力资源与组织发展资深培训讲师。有十余年多行业人力资源管理、组织发展及培训管理经验,熟悉人力资源全模块。
卢云峰
北大总裁班特邀讲师,心理学研究生,法学学士,战略人力资源与组织发展资深培训讲师。十余年多行业人力资源管理、...
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