课程

企业多元化用工方案的设计（2集）
• 课程大纲：一、企业多元化用工方案设计的必要性二、企业用工方案设计的相关概念1、组织的无边际化2、轻资产，重模式3、众包平台4、外包业务二、劳动关系1、概念2、事实劳动关系(1)主体(2)管理(3)报酬(4)业务组成3、员工举证(1)工资支付证据(2)工作证、服务证(3)工作登记表(4)考勤(5)其他证人、证言4、劳动合同和劳务合同的区别(1)重点不同(2)是否具有管理关系(3)报酬(4)责任主体5、劳动关系、保险关系与档案关系的区...
• 课程时长 00:54:30学习人数 人 学费 ￥26.8

劳动关系的战略规划（2集）
• 课程大纲：一、劳资矛盾案例分析二、劳动关系规划的影响因素1、外部环境(1)世界经济的发展周期(2)中国经济的发展—30年的单一经济模式3、内部环境(1)企业的经济环境—明显周期性(2)员工维权意识的提高三、劳动关系战略管理1、扩张战略下的劳动关系管理(1)收购(2)兼并(3)财产租赁(4)分公司(5)子公司2、紧缩战略下的劳动关系管理(1)撤销部分机构(2)撤销分公司、子公司(3)企业注销(4)员工安置讲师简介：王勇律师，高级培训...
• 课程时长 00:53:19学习人数 人 学费 ￥28.8