职场中跨部门沟通合作与沟通往往是最困难,部门双方利益点不同,部门职能之间常常出现模糊地带,这些都容易导致部门之间在沟通上陷入僵局。我们如何才能推倒部门墙,...[全文]
格兰仕老板梁庆德曾说过:“格兰仕成功的最锐利的武器就是在企业内部实现危机管理,这种危机意识不是“居安思危”,而是“居危思危”。我们格兰仕从来没有处于过“安...[全文]
人在职场漂,哪能不挨刀?在公司这个名利场里,炒人或者被炒这个事情,你都得要有准备,在许多公司里,这都是一门大学问。被炒鱿鱼大概是所有可能发生的职场事件中最...[全文]
从前,有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中,一个人要了一篓鱼,另一个人要了一根鱼竿,于是他们分道扬镳了。得到鱼的人...[全文]
【央行警示互联网金融风险 指其经常进入灰色地带】
互联网金融火热非凡,不过在央行看来,这有可能触及非法集资的底线。央行昨日发布的《中国人民银行年报2...[全文]
山东东大化工集团主导产品生产能力和原材料用量,近两年翻了一番,但原材料及产成品运输费用、车辆、库存不仅没增,反而大幅度下降。这一切得益于四个字——物流管理。 他们在被管理学家称为“黑色地带”的采购、仓储、运输等非生产环节,创出了不凡...
发表于 11 年前 88 人气 查看详细
【市场营销战场上的五大战术】 进攻战 市场第二第三位的选择,目的是攻击领导者,拉近距离并超越之。 原则1:领导者位置的强势是重要考量因素(目标要瞄准领导者,不要瞄准散兵游勇,也不要老看着自己) 原则2:从领...
发表于 11 年前 30 人气 查看详细
【绩效考核成绩强制分布法利与弊】 强制分布法这种方法来源和动力在于,实施绩效考核的企业都把绩效考核结果当作调整薪酬和晋升决策的依据,所以绩效考核结果的合理分布就显得比较重要。强制分布法的核心思想,就是通过对考核结果进行修正和...
发表于 11 年前 80 人气 查看详细