强制结汇

模仿式企业创新法运用及实践(5集)

  1. 在市场竞争激烈、技术迭代更新的环境下,企业面临着巨大的创新压力。模仿式创新法作为一种有效的创新策略,可以帮助企业降低风险、提高效率,并快速适应市场变化。本课程分享了模仿式创新法运用及实践,综述模仿创新法原理与应用技巧,结合案例解读,帮助学员系统学习法掌握模仿式创新法的实践技巧,高效提升企业创新管理能力。
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课程时长
01:29:28
课程讲师
宋柏君
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强制结汇行业资讯

  • 企业资金管理新主张

    作者:马丽《货物贸易出口企业境外收入存放境外管理暂行办法》(以下简称“《办法》”)2011年1月1日正式开始执行。原定于试行一年的《办法》,仅试点三个月就...[全文]
    管理 企业

    2011年04月07日更新 已浏览25次

强制结汇课件下载

外汇风险管理案例分析二

来自上海的A公司08年5月通过中国制造网接到的法国客户订单金额高达45万人民币,用欧元结算。因美元在5月份波动较大,而且很多机构都鼓励企业改用欧元结算,当时欧元的汇率还在11.5、11.6左右。可是,到10月份结汇的时候,欧元骤跌,一...

发表于 12 年前    71 人气 查看详细

销售管理者的关键管理技能

【销售管理者的关键管理技能】 一、自我管理以身作则 销售管理者坚持原则并善解人意,在企业制度上要以身作则,不能强制属下遵守,讲诚信,要实现对下属的承诺,但也要适当伪装。了解员工的出身、家庭情况、兴趣、专长、思想、困难、...

发表于 12 年前    55 人气 查看详细

好的HR的标准是什么 ?

【好的HR的标准是什么?】 12年刚过,薪酬调查就爆出2013年涨薪幅度创4年来最低。当经济不景气时,人力成本降低起来最为迅速。所以,2013年,中国的HR注定会很忙。然而,很多企业对HR在危机中作用几乎仅限为裁员者的定...

发表于 12 年前    35 人气 查看详细

绩效考核成绩强制分布法利与弊

【绩效考核成绩强制分布法利与弊】 强制分布法这种方法来源和动力在于,实施绩效考核的企业都把绩效考核结果当作调整薪酬和晋升决策的依据,所以绩效考核结果的合理分布就显得比较重要。强制分布法的核心思想,就是通过对考核结果进行修正和...

发表于 12 年前    80 人气 查看详细

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