劳动定额
强化风险管控意识，提升应急管理能力（2集）
- 对于企业而言，强化风险管控意识，提升应急管理能力十分重要。本课程邀请国家级注册安全工程师王得中老师，为我们带来强化风险管控意识，提升应急管理能力。从前言入手，介绍风险管控基础知识及辨识要领、应急管理必要性和几点关注事项，强化我们对于风险的管控能力，更好地应对突发事件。
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劳动定额行业资讯
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随着企业的发展、生产劳动关系的需要，组织的岗位分工越来越细化。为了促进企业的更持续稳定的发展，在人事管理工作中需要一个专门负责劳动工资管理的工作人员，劳...[全文]
2015年11月16日更新 已浏览115次
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一、当员工薪酬满意度较低的时候，企业应该如何做？(技能题) 答：1、通过市场调查，掌握同行业同岗位人员薪资水平的相关信息。根据对外具有竞争力的原则，...[全文]
2014年09月28日更新 已浏览19次
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女员工生理上的原因对女性的职场发展带来了许多影响，她们通常无法像男同事那样无所顾忌的投入工作，而且还需要公司和同事给予她们很多的关爱。对于HR来说，在管理...[全文]
2012年06月11日更新 已浏览28次
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现代企业制度，可概括为“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”这16个字。加强科学管理，建立和健全内部会计控制制度，建立适应社会主义市场经济条件下企业自...[全文]
2010年01月15日更新 已浏览16次
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针对北京市部分企业“秘密工资制”等规定，近期北京市劳动和社会保障局某官员解读《劳动合同法》时表示，各用人单位必须明示工资制度。制定劳动报酬、劳动定额、保险...[全文]
2009年11月03日更新 已浏览23次
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劳动定额课件下载
【薪酬管理优化的八大步骤】课件八大要点： 一、确定薪酬管理原则 ①公平性原则内部公平性。②竞争性原则外部竞争性。③激励性原则。薪酬制度对员工要有强烈的激励作用。④灵活性原则 ⑤合法性原则。薪酬管理要受法律和政策的约束。 二、设...
发表于 11 年前 3486 人气 查看详细
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