责任意识
提升责任意识，倍增企业实力（2集）
- 没有责任，企业生产品质无法保证；没有责任，企业经营管理无法稳定；没有责任，企业的竞争力也就成为空谈。那么如何才能拥有责任意识呢？本课程用实例解析真正做到百分百责任的内涵与要领，通过提升员工的责任意识，助力企业倍增实力。
-
提升责任意识，倍增企业实力（2集）
讲师：周贤 立即学习
-
提升责任意识，倍增企业实力（2集）
讲师：周贤 立即学习
-
提升责任意识，倍增企业实力（2集）
讲师：周贤 立即学习
您可能还喜欢
责任意识行业资讯
-
-
-
职场上竞争激烈，不少人感到职场压力大，日益积累下来，不免会对工作激情产生影响，进而影响事业发展。要想成为成功的职场人，最重要的一点就是要学会在工作...[全文]
2014年09月29日更新 已浏览46次
-
-
-
-
对于如何做好入职大学生教育培养，打造符合企业特色人才体系。本文认为，除了要从培养机制、制度管理和对大学生工作、学习、生活进行关心呵护外，还必须要结合其普遍...[全文]
2014年06月11日更新 已浏览51次
-
-
-
-
向小米学营销，向华为学管理，向三星[微博]学变革。我像祥林嫂一样，说给见到的每一个企业家与管理者。向领先企业学习，让自己少走弯路，一次做对。不单是学习...[全文]
2014年06月05日更新 已浏览45次
-
-
-
-
中国教育培训公信力认证是由新华网和中国培训网联合主办的全国教育培训单位评选活动，这次活动是集权威性、社会性、专业性、学术性为一体的高层次评价。公信力是...[全文]
2013年09月23日更新 已浏览43次
-
-
-
-
企业文化的价值核心是要强调人的作用，以人为中心充分发挥人的积极性、责任感和创新精神，为实现人的自我价值创造机会和条件，当前有些企业在生产经营活动中，往...[全文]
2013年09月16日更新 已浏览56次
-
责任意识课件下载
1、 离职率高。由于新生代员工的自我意识和漠视权威，加上责任意识差，心理承受力差，不善于与人相处，容易使他们对企业的满意度和认同度下降，进而影响其对企业的忠诚度。频繁跳槽成为新生代员工的家常便饭。过高的离职率，使企业的人力资源成本增加...
发表于 11 年前 77 人气 查看详细
在实践中，部分企业培训计划只是来自各部门负责人对资料的简单汇编，缺乏战略性协调、规划，使得培训没有体现出其必要性、紧迫性。同时，在培训的具体实施中，各部门负责人在目标任务理解、责任意识和素质能力上存在很大的差异。
发表于 11 年前 86 人气 查看详细
【在绩效考核中存在什么问题】 我们所说的职能部门一般包括：财务部、销售管理部、工程研发部、人力资源部等等，这些部门工作环境相对比较稳定，定性的工作较多，定量的工作较少，但是同样需要绩效考核激励的，下面讲讲职能部门绩效考核中存...
发表于 11 年前 69 人气 查看详细
客服热线：400-666-4343
手机版