7月20日,国际货币基金组织(IMF)发布中国经济年度评估报告,对2011-2012年中国实际GDP增速维持9.6%和9.5%的预测,确认中国已成功避免经...[全文]
作者: 黄亚生今年3月份,我所发起的“中国实验室”在中国做了12个项目,为中国的中小企业提供管理咨询服务。这些中小企业目前面临的一个突出问题是,怎样从第一...[全文]
在由军转民、还颇有神秘色彩的核电领域,国有资本、国有企业长期以来一枝独秀。而当前,鼓励民间投资,特别是民营资本进入交通、能源、电信等能源领域,又是热门话题...[全文]
与西方社会相比,中国人的工作与个人生活之间的界线并不是特别的明显,且在职场中存在很强的“权力距离”和“不确定性规避”。这样的特点说明人们接受上下级拥有不同...[全文]
五一在即,一年一度的五一黄金周又将开始。黄金周制度的创设,当初是为了提振内需,主要是从经济与商业角度考虑,创造了假日经济的繁荣,餐饮、百货、图书影视等行业...[全文]
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1987年的中部床垫公司后称(飞利浦.瑟菲斯公司)在早年完成的迹象成功的收购方案之后,具有强大的发展潜力。而对于出现严重的内部分歧的“大西洋床垫”公司,而深远的名牌效应以及广阔的销售市场无疑吸引着中西部床垫公司的眼球,这场收购的发生可...
发表于 10 年前 341 人气 查看详细
联想流程管理案例 2004 年,联想并构旧MPC事业部之后,逐渐推动两家企业的整合,力图使二者的业务合并以发挥优势互补的效应,但整合的一个难点就是两家企业的业务流程存在很大差异。 原旧MPC的竞争力主要依靠强大的研发优势和品牌效应,...
发表于 10 年前 105 人气 查看详细
虽然薪酬管理本身不能直接带来效益,但可以通过有效的薪酬战略及其实践,将薪酬交换劳动者的活劳动,劳动力和生产资料结合创造出企业财富和经济效益。这样,薪酬管理就与企业的经济效益密不可分,对企业具有增值功能。
发表于 11 年前 56 人气 查看详细
【当心新员工培训中的蘑菇效应】 我们在招聘到新人之后,最常见采取的措施,就是赶紧对新人进行培训。我们有时不得不问一问,这种做法对吗?当我们不断地对新人进行过入职培训、技能培训、文化培训之后,我们本以为员工会顺利进入岗位,安安...
发表于 11 年前 108 人气 查看详细