以团队为中心,加强制度建设与文化建设,持续提高组织执行力是一个企业发展永恒不变的战略。
一、维护有序的制度流程
企业发展壮大的过程是人治到...[全文]
雷士照明控制权之争,市场上议论纷纷。既有对股权基金驱逐创始人的道德批判,也有对创始人突破现代企业治理规则的诸多质疑,加上经销商与员工的情绪激昂,以及各大媒...[全文]
文/张华强与任正非“狼性文化”相比较,中兴通讯的创始人侯为贵多年来走的是一条“温清文化”的中庸管理之道中国电信业者在印度与美国的业务受阻之际,中兴通讯在欧...[全文]
作者:刘杰克近年,自华为的狼性管理文化横空出世以来,企业界逐渐都被狼性管理与狼性文化所迷倒。我们不尽要惊叹,狼来了!不但在企业如此,在咨询界,如果我们在给...[全文]
中国电信业者在印度与美国的业务受阻之际,中兴通讯在欧洲市场获得突破,拿下了2亿欧元的订单。这再次印证了中兴通讯不愧为“机会主义者的榜样”,让我们看到了其以...[全文]