就这样,一开始不被可口可乐重视的百事可乐,运用登门槛效应,最终站稳了脚跟,和可口可乐齐头并进,成为世界级的销售大户。
美国心理学家弗里德...[全文]
在近日开罗的世界杯,不变的是激情飞扬的音乐和豪华的足球明星阵容。更是营销人的兴奋感沸腾的时刻,在新媒体多元化的时代,品牌在活动形式、传播渠道、与消费...[全文]
这家公司从来不花一分钱做广告,它把省下来的广告费用放到员工福利和培训上面。你可以学到很多有关咖啡的精细知识,还可以学会如何热情地与他人分享这些知识,同...[全文]
企业员工培训,作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是...[全文]
在一个市场的竞争格局中,我们通常把参与者分为四类:领先者、挑战者、跟随者与补缺者。后两类企业一般安于稳定的细分市场,无意争夺行业领袖,属于闷声发小财的路数...[全文]