主观幸福感

强化风险管控意识,提升应急管理能力(2集)

  1. 对于企业而言,强化风险管控意识,提升应急管理能力十分重要。本课程邀请国家级注册安全工程师王得中老师,为我们带来强化风险管控意识,提升应急管理能力。从前言入手,介绍风险管控基础知识及辨识要领、应急管理必要性和几点关注事项,强化我们对于风险的管控能力,更好地应对突发事件。
免费原价:¥39.80机不可失,赶快来学习
立即学习
课程时长
00:59:10
课程讲师
王得中
学习人数

  • 分享

主观幸福感行业资讯

  • 徐浩然:幸福企业的加减乘除

    幸福的企业都是相似的,而不幸的企业各有各的不幸。幸福是一种心态,更是一种信仰。幸福的人和幸福的企业越来越多,就能够构筑成一个幸福的中国。然而,幸福企业到底...[全文]
    企业

    2012年03月18日更新 已浏览19

主观幸福感热点互动

领导艺术是一种()

领导艺术是一种() A.主观存在 B.客观存在 C.先天存在 D.经验形态

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

成功的薪酬设计只需五步?

老师,但是我们企业目前都是由老板自己的主观判断说了算,怎么办?!

发表于 10 年前    1 回答 查看详情

主观幸福感课件下载

企业安全生产管理系统

对于生产制造型的企业来说,生产过程之中的安全生产是重中之重。经过调查显示90%的安全事故是在生产过程中造成的,而其他的则是环境造成的,从上面的数据就可以看出人的主观因素造成安全事故是关键。

发表于 11 年前    65 人气 查看详细

员工情感管理

一.什么是情绪?情绪智慧含义? 情绪是人对客观事物的主观体验和相应的行为反应。由独特的主观体验,生理唤醒和外显表情三种成分组成。情绪智慧,即情商,是个体对情绪的认知和控制能力。

发表于 11 年前    66 人气 查看详细

绩效管理和薪酬管理不足之处

目前在绩效管理中存在的问题主要有两个方面:一是客观方面,绩效考核体系、考核指标设置存在的问题,二是主观方面,绩效考核过程容易出现的问题和员工对绩效考核的认知问题。

发表于 11 年前    92 人气 查看详细

企业如何提高员工的自尊?

【企业如何提高员工的自尊?】 目前的80后90后员工,是在鼓励和赞扬声中长大的一代。然而,人不可能永远都对,总有出错的时候。而如果管理者批评下属几句,要看人脸字的不再是员工,而是上司要看下属的脸色,或者是哭起来,更有甚者递上...

发表于 11 年前    60 人气 查看详细

企业战略管理七大步骤

【企业战略管理七大步骤】 管理是什么?就是复杂的事情简单化,简单的事情流程化、标准化。大道至简,简单才能高效。战略也其实一点也不神秘,只要清晰的表达企业的战略愿景和使命、战略目标、战略实施计划就可以了。 管理企业是...

发表于 11 年前    60 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断