内含报酬率

强化风险管控意识,提升应急管理能力(2集)

  1. 对于企业而言,强化风险管控意识,提升应急管理能力十分重要。本课程邀请国家级注册安全工程师王得中老师,为我们带来强化风险管控意识,提升应急管理能力。从前言入手,介绍风险管控基础知识及辨识要领、应急管理必要性和几点关注事项,强化我们对于风险的管控能力,更好地应对突发事件。
免费原价:¥39.80机不可失,赶快来学习
立即学习
课程时长
00:59:10
课程讲师
王得中
学习人数

  • 分享

内含报酬率行业资讯

  • 财务指标的选择与运用

    财务工作实践中,通过对企业财务状况和经营成果进行解剖和分析,能够对企业经济效益的优劣作出准确的评价与判断。而作为评价与判断标准的财务指标的选择和运用尤为重...[全文]

    2009年07月08日更新 已浏览11

内含报酬率热点互动

反映企业资本运营的综合效益,评价企业自有资本及其积累获取报酬水平的最具综合性与代表性的指标的是

A 净资产收益率 B 资产报酬率 C 资产收益率 D 资产利润率

发表于 9 年前    1 回答 查看详情

内含报酬率课件下载

企业绩效管理案例二

苹果电脑公司设计的平衡计分法,使高级管理层的注意力集中到一个能使讨论范围不再局限于毛利、股权报酬率和市场份额的战略上。

发表于 10 年前    68 人气 查看详细

怎样运用销售技巧做好销售

销售是一项报酬率非常高的艰难工作,也是一项报酬率最低的轻松工作。销售,说大不大,说小不小。小可做一针一线,大可做跨国集团。但究其本质,都是相似的。你的行动决定了你的报酬。你可以成为一个高收入的辛勤工作者,也可以成为一个收入最低的轻松工...

发表于 11 年前    116 人气 查看详细

让你做好销售的销售技巧

【让你做好销售的销售技巧】 销售是一项报酬率非常高的艰难工作,也是一项报酬率最低的轻松工作。销售,说大不大,说小不小。小可做一针一线,大可做跨国集团。但究其本质,都是相似的。你的行动决定了你的报酬。你可以成为一个高收...

发表于 11 年前    35 人气 查看详细

人力资源管理的基础:人力资源规划

【人力资源管理的基础:人力资源规划】 人力资源规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程,是企业人力资源管理的基础和前提,也是企...

发表于 11 年前    44 人气 查看详细

企业三种绩效考核体系的不同点

【企业三种绩效考核体系的不同点】 1. 形成背景的不同 20世纪70年代以前,供给总体来讲小于需求,产品市场基本是卖方市场。企业成长的环境较为宽松,其主要考虑的就是如何以最低的成本生产出尽可能多的商品,战略目标就是赚取最大...

发表于 11 年前    96 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断