突发事件处理
压力的识别与自我调节技巧（4集）
- 压力的识别与自我调节有什么技巧，本课程邀请国家二级心理咨询师王珍老师，为我们带来压力的识别与自我调节技巧。从识别压力关键是识别情绪入手，带领我们通过了解自己：找到自己的限制性思维，找到快乐工作、快乐生活的自我调节之道，老师还将透过心理学支招快速疏导情绪缓解压力的方法。
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突发事件处理行业资讯
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车间主任岗位职责主要是对车间生产部门的全面管理，加强生产部门的生产效率，提高员工工作状态及工作积极性；保证企业下达的各项生产指标，对产品进行质量监督的作用...[全文]
2016年07月12日更新 已浏览57次
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社会正在发生巨大的变化，是很难想象的。我们都熟悉日益增长的变化。现在清楚的是，这一变化将继续不仅增加而且会变得更加强大和复杂。技术和创新加快增长速度。这将...[全文]
2015年05月25日更新 已浏览101次
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如果你和三个同伴共同乘坐一辆出租车，你通常会选择哪个座位?你是个理智的人，懂得遵守市场规律，不会做出什么错误的判断。如果有一天你真的遇到了生意上麻烦的事情...[全文]
2014年12月05日更新 已浏览84次
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如何从管理者的角度来应该职场突发事件呢？文中的七个锦囊妙计可以助你一臂之力。 锦囊一、应对集体离职\\罢工 工人由于不满而进行集体拒绝工作或者...[全文]
2014年09月26日更新 已浏览41次
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员工关系管理的问题最终是人的问题，主要是管理者处理的问题。管理者的主要指责是协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境 ，但...[全文]
2014年09月21日更新 已浏览117次
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突发事件处理课件下载
【渠道管理工作包含哪些】 ①对经销商的供货管理，保证供货及时，在此基础上帮助经销商建立并理顺销售子网，分散销售及库存压力，加快商品的流通速度。 ②加强对经销商广告、促销的支持，减少商品流通阻力；提高商品的销售力...
发表于 12 年前 50 人气 查看详细
两年来，考试体系逐步完善，对考生的能力要求也越来越明确。然而，由于考生基本上都是在职人员，学习时间少，有的考生虽然工作多年，但缺乏系统的理论知识，考试成绩并不理想。一直从事企业人力资源管理师培训工作认为，考生应从以下几个方面入手： ...
发表于 12 年前 55 人气 查看详细
【企业人才建设问题与解决方法】 1、对于员工职业生涯规划关注程度不够。 现象：员工入职初期职业生涯规划做的不好。这里既包括员工重视程度不够的原因也包括HR从业人员忙于俗务琐事造成。 改善方案：完善员工素质档案和职业生涯发展规...
发表于 12 年前 22 人气 查看详细
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