跳槽注意事项

请有经验的朋友支支招。谢谢

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

我现在在武汉可口可乐公司上班 公司最近想把我调到电话销售的部门 我觉得电话销售很累吧，每天做在哪打电话！而且我是女生，我只求有一份稳定的工作，电话销售适不适合女生长期工作。 而且我觉得女生嘛，将来总是要嫁人的，婚后还...

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他们之间的联系还有注意事项

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我做销售1年了,是直接面对客户销售的那种。现在想跳槽到另外一家公司做渠道销售, 请问 1.是渠道销售工作好,还是直销(直接面对客户销售)工作好? 2.哪份工作更有发展前途? 3.两份工作相比之下哪个相对容易一点? 4.哪个更容易赚钱?

发表于 9 年前    2 回答 查看详情

“职场跳槽”调查结果显示，从现在到年底，民营、私营企业职员中有34%的人准备跳槽。有92%的调查者表示，为了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他们在转岗之前都会做准备，而“充电”成为准备工作的中心环节。在所有“充电”内容中，又以英语、专...

发表于 11 年前    64 人气 查看详细

1、 离职率高。由于新生代员工的自我意识和漠视权威，加上责任意识差，心理承受力差，不善于与人相处，容易使他们对企业的满意度和认同度下降，进而影响其对企业的忠诚度。频繁跳槽成为新生代员工的家常便饭。过高的离职率，使企业的人力资源成本增加...

发表于 11 年前    77 人气 查看详细

1、最好计划划是职场新人培训成功的基本保证。预则立，不预则废为了避免新员工培训变成走马观花，流于形式，新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点，制定详细的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人、费用做出详细的计划，...

发表于 11 年前    70 人气 查看详细

“职场跳槽”调查结果显示，从现在到年底，民营、私营企业职员中有34％的人准备跳槽。有92％的调查者表示，为了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他们在转岗之前都会做准备，而“充电”成为准备工作的中心环节。在所有“充电”内容中，又以英语...

发表于 11 年前    55 人气 查看详细

企业管理为适应环境的变迁也随之发生了一系列的变革:从集权到分权;从生产导向到消费导向;从机器管理到人本管理;从细密分工到流程再造。企业管理逐步走向了知识化、柔性化、网络化、人性化。在当今这样一个知识普及、信息爆炸、人们追求自我的时代...

发表于 11 年前    91 人气 查看详细