需要一次性趸缴相关费用,但费用最高不超过27843.6元继广东省将因缴费年限不足无法享受退休金的老人提供续保服务,保障其能按月享受到养老保险待遇后,今年广...[全文]
1、《系统集成项目管理工程师》资格证书有没有有效期的说法? 2、所谓的软考证有效期4年是指《系统集成项目管理工程师》资格证书,还是指挂靠后申请的《项目经理》证书? 3、有效期4 年是又是从什么从哪个时间算起? 4、因为我的毕业年限4不...
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小弟弟不小心拿到两家500强的offer, 两家都是电气公司,一家的年收是700多亿美金,另外一家是年收1100多亿美金. 一个是在一家做生产外包项目的驻外包厂的项目管理,香港的分公司雇佣,社保等全部上在上海,年薪大概11W左右,地...
发表于 9 年前 3 回答 查看详情
大家好,我是一名工科毕业的大学生,学习的专业是机械设计制造及其自动化,但是在寻找工作的时候,并没有找到合适的机械设计岗位,目前我在一家韩国的轮胎制造企业任职,从事生产管理及生产计划关联的工作,这是我的第一份正式工作,所以参加工作的时候...
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
请问还没找好单位,怎么办社保呢?
发表于 10 年前 1 回答 查看详情
【薪酬管理制度管理】 1、目的 为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本规定。 2、制定原则 ...
发表于 11 年前 39 人气 查看详细
【薪酬福利创新优化步骤】 步骤一:福利制定的调研 在制定福利计划前,人力资源部门首先对福利总额进行预算评估,即根据一个福利工作年限,进行福利总额预算,确定广义范围内的福利发放总额。这个福利总额包括法定福利必须的支出、原...
发表于 11 年前 22 人气 查看详细
常见的9个薪酬问题和管理办法 本课件针对企业的9个常见的薪酬管理失问题进行了简要分析,以期对以下问题的解决办法提供一些参考: 1、薪酬战略模糊 企业薪酬战略模糊主要表现为:管理人员仅仅知道应该向员工支付薪酬,但不...
发表于 11 年前 32 人气 查看详细