业务员是一个极具挑战性的工作,想要成为一个优秀的业务员,正确的履行其工作职责是非常必要的,商超业务员也是如此。那么作为商超业务员工作职责有哪些呢?如何正确...[全文]
作为销售管理者,须建立基本的考勤制度、业务管理制度、财务制度、会议纪律等基本的管理制度。制度应随着实际的变化而进行不断的修正和完善。[全文]
反思当下的工作状态,你是否正在逐渐往橡皮人的角色靠拢?对照下面的条目看一看,你离橡皮化有多远。
Ps:橡皮人一词,反映的是当代都市中年轻人迷...[全文]
专家介绍:李光斗出身于市场营销第一线,被评为影响中国营销进程的风云人物。李光斗自1990年开始从事市场营销和品牌策划工作,先后担任全国数十家著名企业的常年...[全文]
发现和培养有潜力的员工是一名杰出领导者的最伟大的能力。楚汉相争时,韩信一直得不到项羽的重视,原因就在他为人狂妄。但是,令项羽万万没有想到的是,若干年后,这...[全文]
主要是展会营销的说明,尽快啊 与电脑技术无关
发表于 9 年前 2 回答 查看详情
公司在酒店开办产品展销会,布置会场买了一些东西,支付酒店餐费,请问都应该入什么科目,是业务招待费还是会议费或者宣传费呢?
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用理性的语言给国美模式进行总结就是:“以低价打市场(以包销、勤进快销、薄利多销为支撑);以管理服务稳市场(三级管理体系、奖惩分明、严密细致的管理制度),推行全方位本土化策略(管理人员本土化、业务本土化)。”国美之所以胜,就胜在它的观念...
发表于 10 年前 61 人气 查看详细
某房地产集团属下一家物业经营管理公司,成立初期,该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性,制定了一套较科学完善的薪酬管理制度,公司得到了较快的发展,短短的两年多时间,公司的业务增长了110%。
发表于 10 年前 188 人气 查看详细
中可知公司的薪酬管理制度没有随公司业务发展和人才市场的变化而适时调整,还是沿用以前的。这就导致员工的流失、员工工作缺乏积极性,致使该公司的经营一度出现困难
发表于 10 年前 97 人气 查看详细