年终奖金
动销力——没有动销，哪有复购？
- 没有动销，哪来复购？没有复购，何以持续？本课程《五力营销》理论开创者张宏宇老师给我们带来动销力对比雷达图、动销力评分/评级表等工具，支招销售流程设计、消费者购买决策分析，以及动销58510方法和策略。助力企业做好动销，引爆营销战场的最前线火力点，以便在实际营销活动中取得成功。
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年终奖金行业资讯
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伴随着经济的发展与职业所得的提升，薪资不再是员工唯一追求的目的，员工对福利的改善不但越来越受注重，员工福利的内涵也将日益个別化与多元化。在此种转变下，企...[全文]
2013年06月29日更新 已浏览81次
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一个企业必定要有绩效考核，绩效考核对于企业内部的效率起了一定的约束作用。最常见的是末位淘汰制。 末位淘汰制是企业对员工绩效考评时所采用的一种方法，比较学术...[全文]
2013年02月27日更新 已浏览23次
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(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对...[全文]
2013年01月30日更新 已浏览44次
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1月24日消息 据凤凰卫视报道，从去年9月，富士康陕西太原厂曾发生员工斗殴事件。到同年10月，生产IPHONE 5的河南郑州厂则传出近4千名员工罢工。20...[全文]
2013年01月23日更新 已浏览23次
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抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真...[全文]
2012年06月14日更新 已浏览31次
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年终奖金课件下载
【思维方式的不同决定着绩效考核的好坏】 工作过程中，也不需要太多的思考，按着以往的方式做就行。人总是带有一些惰性思想的，生于忧患，死于安乐，在这样的环境中，我逐渐不去思考，如同生产线上的装配工人般机械的重复着相同的动作，...
发表于 11 年前 54 人气 查看详细
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发表于 12 年前 871 人气 查看详细
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