“是金子总会发光的”这句话,放在这个美国小伙身上挺合适。美国“阅后即焚”软件Snapchat创办人、现年24岁的埃文·托马斯·斯皮格尔(Evan Thom...[全文]
“文化是一个公司的胶水,但是胶水会逐渐消失。” - 阿里Manouchehri,首席执行官和Zoomph创始人说道。阿里Manouchehri对快速发展的...[全文]
在29岁的时候,Ben Lerer已经证明了在媒体和商业之间存在切合点与盈利模式。Lerer不仅是种子风险投资基金的经理,他也是Thrillist传媒集团...[全文]
Ray Stata模拟设备,一家半导体公司前首席执行官的话说,“在该组织和个人学习的速度很可能成为唯一持久的竞争优势。”[全文]
我看到星巴克首席执行官霍华德•舒尔茨的采访,他宣布,该公司将支付大部分员工从亚利桑那州立大学获得学位。这似乎是一些公司的员工的需要。这是我类型描述为一代U...[全文]
美国最大的有线电视供应商通信公司TCL。公司曾提出了以下的战略展望:在气有限特许经营权领域内,为所有的客户提供有线电视、电话、互联网以及各种未来派的数据和信息服务。 公司的首席执行官约翰.马龙是一位被人们认为是关于新的信息技...
发表于 9 年前 1 回答 查看详情
创立于1984年,崛起于改革大潮之中的海尔集团,是在引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂基础上发展起来的。在海尔集团首席执行官张瑞敏“名牌战略”思想的引领下,海尔经过十八年的艰苦奋斗和卓越创新,从一个濒临倒闭的集体小厂发...
发表于 10 年前 62 人气 查看详细
20世纪90年代中期以前,IBM公司可以说是财大气粗,近乎垄断的地位使得IBM可以支付任何同类企业都无法匹敌的薪酬福利,然而,在竞争越来越激烈的90年代中期,蓝色巨人却徘徊在濒临崩溃的边缘,如果不是那位从一家食品公司空降过来的首席执行...
发表于 10 年前 73 人气 查看详细
戴尔公司于1984年由迈克尔·戴尔创立。他是目前计算机行业内任期最长的首席执行官。他的理念非常简单:按照客户要求制造计算机,并向客户直接发货,使戴尔公司能够最有效和明确地了解客户需求,继而迅速做出回应。
发表于 10 年前 57 人气 查看详细
【HR管理智慧:用哲学论打造企业文化】 美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写过一份报告,他们写道,正如《财富》杂志评论员文章指出的那样,世界500强胜出其他公司...
发表于 11 年前 38 人气 查看详细