一、领导者如何在组织中成就卓越
1、什么是领导力
2、卓越领导者要建立的五大习惯
3、卓越领导力的作用和意义
4、领导者的五大习惯与挑战
5、领导者面对的挑战
6、卓越领导者的十个承诺
二、卓越领导力习惯与行动
1、习惯一:以身作则
(1) 行动一:明确价值观
(2) 行动二:树立榜样
2、习惯二:共启愿景
(1) 行动三:展望未来
(2) 行动四:愿景感召
3、习惯三:挑战现状
(1 )行动五:迎接挑战
(2) 行动六:变革创新
4、习惯四:使众人行
(1 )行动七:促进协作
(2) 行动八:赋能员工
5、习惯五:激励人心
(1) 行动九:认可员工贡献
(2) 行动十:同甘共苦,共庆胜利
姚俊杰
HDBI全脑领导力专家,可口可乐大学首席商务领导力培训师,国内某A股上市集团(A603557)战略咨询顾问,美国GP-Strategy国际顾问公司高级顾问/培训师,美国尼尔森大学(中国区)合作顾问/培训师,香港得信咨询公司(亚洲十佳)顾问/培训师,鼎鼐咨询机构(台湾)顾问/高级培训师,亚洲管理学院(菲律宾)领导力课程Master讲师,安迪曼(OnDemand)咨询合作培训师,塔伦特(Talent)企业经营沙盘认证培训师。
姚老师作为汇丰银行(含恒生银行)的一个全球标准化培训项目“卓越管理(Managing at Our
Best)”的中国区授权讲师,2015年6月至2017年2月,进行超过100期的培训,学员覆盖从主任到集团总监级别的员工超过2500人(中国区),对学员的领导力和管理绩效提升、职业发展及家庭生活、子女教育等产生了巨大而深远的影响。