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互联网时代人才梯队建设(6集)

  1. 互联网时代人才梯队应当如何建设,本课程邀请国家注册高级企业培训师史斌老师,为我们带来互联网时代人才梯队建设。从互联网时代人才梯队建设新挑战入手,介绍互联网时代下的人力资源新特征,支招人才规划的方法与人才梯队建设的策略,呈现人才梯队建设的整体框架、人才梯队建设规划图,助力企业做对新时代下的人才梯队建设。
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课程时长
02:58:11
课程讲师
史斌
学习人数

课程介绍

人才梯队建设策略 人才梯队建设规划图 人才规划方法 人才库管理更新
课程大纲:

  一、互联网时代人才梯队建设新挑战

  1、 一个字引发的思考

  2、 柳传志认为办公司就是办人

  3、 选 育 用 留人哪个重要

  4、 论人才的重要性

  二、互联网时代下的人力资源新特征

  三、互联网时代人才梯队建设的策略

  四、人才规划与人才梯队建设

  1、人才规划的六个问题

  2、案例研讨与分析

  3、人才规划的方法论及人才规划举例

  4、人才规划实例

  5、外招与内培的利弊比较

  6、员工的职业发展五级双通道

  7、人才梯队建设的整体框架

  8、人才库的管理与更新

  9、人才梯队建设规划图

讲师简介:

  史斌

  国家注册高级企业培训师,清华大学总裁班特聘讲师,北京大学EMBA班授课专家,中国人民大学MBA班特邀讲师,北京智府咨询创始合伙人,中国中小企业协会高新分会特聘导师,北京职业教育协会促进会副主任,《经营管理者》《现代企业文化》特邀撰稿人。



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国家注册高级企业培训师,清华大学总裁班特聘讲师。
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