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一、绩效考核的概念和原则
二、绩效考核的目的和意义
三、绩效考核的内容和标准
四、绩效考核的方法和程序
五、绩效考核的主体与客体
六、绩效考核结果的应用
黄和平
黄和平教授,中国管理科学学会高级会员。历任大型国有企业党委组织部部长、人事处长。为多所大学主讲《企业管理》、《人力资源管理》、《领导科学》、《物业管理》等课程。出版个人专著3部发行16万多册。
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