如何提高员工积极性？
lisaly | 被浏览：899 | 2014-03-25 17:35:33
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这个没有一招凑效的方法，成十上百种激励理论咱就不说了。着眼当下要正视的问题有，1、薪酬有竞争力，员工的收入经得起比较和保持优越感；2、有一帮有原则敢管能管愿管的管理者，对老大的服气是下属保持积极性的重要因素；3、文化活动，差异化配置是年轻人很看重的。比如宿舍弄个wifi什么的。
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陈思
经验：97 2014-04-04 17:28:22
经验：97 2014-04-04 17:28:22
1、合理的薪酬。员工工作的第一目的是获得劳动报酬,所以这是最基本的提高员工积极性的手段。 2、合理的奖惩制度。奖惩是各企业应用最广,最方便见效的一种激励手段。 3、竞争机制。没有竞争就没有前进的动力。末位淘汰等让员工积极行动起来,努力工作,使企业充满活力和朝气。 4、成就感。企业要有良好的人才选拔机制,比如我们的竞聘上岗,让员工有机会实现更高的职位目标,更强的成就感。 5、善用激励,每一个员工均是积极上进,勤奋努力的好员工。只要我们能调动员工的积极性,激发员工内在的工作动机,就会实现员工的最大绩效。
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