课程

企业文化措施-塑造归属感企业文化（2集）
• 课程大纲：一、如何成功塑造有归属感的企业文化二、何谓归属感三、家一样感觉的归属感文化1、沟通2、激励3、关怀4、发展5、和谐四、全方位内部沟通渠道体系1、组织沟通2、载体沟通3、会议沟通4、活动沟通5、培训沟通6、成长沟通五、卓越员工积分计划1、绩效考核2、企业文化3、学习成长4、培训管理5、综合管理六、文化认同感三阶段1、认知阶段2、认同阶段3、强化阶段七、全方位关怀1、加班慰问2、工作环境3、身心健康4、便利服务5、座谈沟通6...
• 课程时长 00:29:02学习人数 人 学费 ￥20.8

企业文化措施-卓越员工积分计划项目（2集）
• 课程大纲：一、如何设计“卓越员工积分计划项目”二、全员积分计划项目1、绩效考核2、企业文化3、学习成长4、培训管理5、综合管理三、卓越员工积分计划项目具体类别1、文化建设2、团队建设3、成长培训4、举贤纳士四、推广宣传方式1、预热会议2、载体宣传3、典型表彰4、活动宣传五、兑换活动六、年度最高积分大奖讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(...
• 课程时长 00:35:12学习人数 人 学费 ￥26.8

如何组织企业文化研讨项目
• 课程大纲：一、群策群力项目流程二、群策群力——思考的问题讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实战派人力资源管理专家，是目前国内最早研究战略性员工关系管理专家之一，在组织发展、企业文化建设、员工职业发展...
• 课程时长 00:29:14学习人数 人 学费 ￥30.8

如何编制企业文化落地计划
• 课程大纲：一、企业文化工作规划二、高管承诺行动计划三、企业文化宣贯计划四、企业文化活动计划五、企业文化刊物计划讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实战派人力资源管理专家，是目前国内最早研究战略性员工关...
• 课程时长 00:31:10学习人数 人 学费 ￥31.8

如何编写企业文化落地方案
• 课程大纲：一、企业文化落地方案内容二、企业文化工作回顾三、企业文化工作反馈四、企业文化工作思路五、企业文化工作规划讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实战派人力资源管理专家，是目前国内最早研究战略性员...
• 课程时长 00:29:54学习人数 人 学费 ￥30.8

数字化下企业如何招聘人才（2集）
• 课程大纲：一、精准预测人才供需二、绩优人才预测画像三、高效渠道价值分析四、智能匹配最佳人才五、设置多重验证维度讲师简介：卢云峰国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。卢老师是实战派人力资源管理专家，是目前国内最早研究战略性员工关...
• 课程时长 01:05:12学习人数 人 学费 ￥39.8