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劳动用工风险实操案例解析（2集）
• 课程大纲：一、案例一：招聘入职1、招聘广告2、录用通知3、背景调查4、入职审查二、案例二：竞业限制1、误区一：竞业限制的主体宽泛2、误区二：竞业限制的范围宽泛3、误区三：协议必须无条件遵守三、案例三：试用期四、案例四：三期员工1、法律规定的可以调岗的情形2、双方协商一致可以调岗3、三期女员工无法胜任工作岗位时的调岗4、公司单方面调岗的行为五、案例五：工伤风险1、工伤认定中的特殊案例2、工伤的费用赔付3、工伤风险预防讲师简介：林子姝...
• 课程时长 00:53:20学习人数 人 学费 ￥22.8