陈春花

人力资源部经理如何做绩效考核(3集)

  1. 人力资源经理掌管着人力资源部门的整体运转,同时确保了人力资源的有效利用,为实现企业的战略目标,人力资源经理必须做对绩效考核与激励。本课程从岗位职责、可衡量指标、数据收集、考核表制定以及薪酬激励方案五大角度入手,对人力资源经理的考核与激励方案进行拟定,促进企业目标的高效达成。
免费原价:¥26.80机不可失,赶快来学习
立即学习
课程时长
00:44:07
课程讲师
洪生
学习人数

  • 分享

陈春花行业资讯

  • 陈春花:团队里的雷锋和焦裕禄不会吃亏

    组织内,人与人之间是相互付出的关系,部门与部门是相互付出的关系,上级与下级之间是相互付出的关系,在这样的相互奉献关系中,组织才会真正地存在并发挥作用。[全文]
    团队 陈春花

    2015年01月06日更新 已浏览122
  • 陈春花:深具人性关怀的赢利(二)

      【专家简介】   华南理工大学工商管理学院教授,博士生导师,先后出任工商管理学院副院长和经贸学院常务院长。《中国大百科全书》经济卷主编,《北大商业评...[全文]
    人性 陈春花

    2013年06月21日更新 已浏览52
  • 陈春花:深具人性关怀的赢利(一)

      【专家简介】   华南理工大学工商管理学院教授,博士生导师,先后出任工商管理学院副院长和经贸学院常务院长。《中国大百科全书》经济卷主编,《北大商业评...[全文]
    人性 陈春花

    2013年06月21日更新 已浏览50
  • 陈春花:有效的规模

    专家简介:华南理工大学工商管理学院教授,博士生导师,先后出任工商管理学院副院长和经贸学院常务院长。《中国大百科全书》经济卷主编,《北大商业评论》副主编。曾...[全文]
    陈春花

    2013年05月16日更新 已浏览47
  • 陈春花:战略思维及其逻辑

    人们一直想了解为什么中国企业这样容易受到影响,企业家个人的危机、自然条件的变化、资源的改变、政策的调整、国际市场的风吹草动等,一个外部环境或者内部条件的改...[全文]
    陈春花

    2013年05月10日更新 已浏览42
关于我们
免责声明
联系方式
推广联盟
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
电话客服热线:400-666-4343
点击这里给我发消息 英盛网活跃用户交流群
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断