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企业执行的8大隐形浪费（8集）
- 随着企业经营管理的不断发展，企业执行中的各种浪费问题越来越受到重视，直接影响着企业的经营效益和竞争优势，这需要引起企业重视。本课程分享了企业执行的8大隐形浪费，结合案例解读，详解八大隐形浪费及策略，帮助企业更好地识别、预防和控制隐形浪费，提高企业执行的效率和效益，实现企业可持续发展。
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人保行业资讯
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职场是我们一生不可离开的，一个人一辈子如果离开了职场，就离开了人生奋斗事业的巨大意义，成功的人生必不可少的就是良好的人际关系。想要在职场中经营良好的...[全文]
2014年09月15日更新 已浏览34次
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人们常说态度决定一切，作为工作的内在驱动力，工作态度直接关联着员工的绩效表现。工作态度是对工作所持有的评价及行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度...[全文]
2013年04月14日更新 已浏览45次
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如果身体语言给人封闭的感觉，就等于给沟通设立了障碍，这显然是不具有领导力的表现。均匀而深沉的呼吸在人的潜意识里面，领导者往往是那些富有能量的人。那么什么样...[全文]
2012年09月28日更新 已浏览40次
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没有形成系统、全面和可操作的关于国企高管薪酬的制度体系，是目前国企高管薪酬管理混乱的重要原因。应尽快由全国人大牵头，会同中央组织部门、发改委、人保部、国资...[全文]
2012年09月20日更新 已浏览29次
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最近，年轻人“逃回北上广”（指北京、上海、广州）的现象，引起社会关注。从当初的“逃离”，到现在的“逃回”，“北上广”还是“北上广”，并没什么改变，但年轻人...[全文]
2012年07月18日更新 已浏览21次
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人保课件下载
2009年1月28日，国家人力资源和社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发，人保部要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市认真做好启动准备工作。
发表于 9 年前 57 人气 查看详细
【企业管理：提高员工工作态度有哪些途径？】 人们常说态度决定一切，作为工作的内在驱动力，工作态度直接关联着员工的绩效表现。工作态度是对工作所持有的评价及行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。在企业内部的员工满意度调...
发表于 10 年前 52 人气 查看详细
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