文凭
管理者的身份定位（4集）
- 对于管理者的身份定位不甚了解，难以成为卓有成效的管理者。本课程邀请中国培训师大联盟（CTA）总裁陈中来，为我们带来管理者的身份定位。从管理者发展的逻辑层级入手，分别阐释结果/现状、行为、能力、价值观/信念、身份定位和愿景，呈现管理者向上、向下的身份定位，以及横向间的身份定位，帮助管理者厘清身份定位，高效工作。
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文凭行业资讯
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舅妈从工厂辞职后，鼓励舅舅也考上了夜大的文凭。如今他们早已经告别了一居室的生活，跨入了中产阶级。而一些当年的工友还生活在这些破旧的老宅里。[全文]
2015年01月23日更新 已浏览71次
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虽然中途辍学，但小徐却并不认为读书无用，他说从创业到现在，他其实也在不断的学习，经常会看看专业书，遇到不会的就去学习，只是在他的观念里，学习的目标是有用，...[全文]
2014年12月11日更新 已浏览668次
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教育培训主要是学历教育培训，给当初因各种原因未能进入大学深造的人弄一个官方认可的文凭;再就是语言教育培训了，这些都已经成行成势，不需多谈。[全文]
2014年12月03日更新 已浏览105次
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10年前，20岁出头的北京男孩张松江从大学毕业，他的同学有的进了外企，有的进了机关，可是他却令人不解地干起了刷马桶这样的工作;10年后，而立之年的他凭着经...[全文]
2014年10月27日更新 已浏览65次
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在现代社会中，文凭是代表一个人的受教育程度，是知识的不断积累，是某个人取得某项专业成绩的证明。大学文凭是否能成为优秀员工的衡量标准？能力和文...[全文]
2014年09月12日更新 已浏览38次
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文凭热点互动
发表于 10 年前 4 回答 查看详情
我是个中专学历（后来考的大专）也努力自己学习一些先进的管理知识，后在国企工作，父母都是工人出身，所以凭着自己的努力和执着，从一个学徒做到了车间主任兼团支部书记；后来想再锻炼，选择的私营企业工作，但是随着自己的成长，我发现自己的学历没有...
发表于 10 年前 4 回答 查看详情
是不是很多公司都会不要高中文凭的？该怎么找工作呢？
发表于 12 年前 5 回答 查看详情
发表于 12 年前 1 回答 查看详情
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【企业管理：跨越职业生涯中的几个坎】 工作两三年是职业生涯最青黄不接的阶段：你既不像毕业生那么单纯，又不像有四五年资历的那样能独当一面，正处于一瓶不满，半瓶晃荡的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知！ ...
发表于 12 年前 97 人气 查看详细
【企业管理者你所须知的一些知识】 看一家企业的管理水平，就对企业的现在和未来略知一二，毋庸置疑：管理是企业成败的关键因素之一。因此，各种流派的管理知识、方法呈百花齐放、百家争鸣状。一时间，让人眼花缭乱，意乱情迷。所有管理学说...
发表于 12 年前 34 人气 查看详细
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