绩效指标能够把企业的战略目标分解为可操作的工作目标,指标提取不当,工作目标与战略目标就会发生偏离,该如何合理提取绩效指标呢?本课程分享了绩效指标的提取技巧,综述绩效指标的提取、分解与定量,帮助HR管理者高效提炼绩效考核指标,促进企业战略目标的达成。
类别:人力资源 讲师:张爱珍 播放时长:00:40:15 目前学习人数:10646
作为房地产企业,每年年初都会制定年度业绩指标,然而到了年末,绩效考核结果却总是不能令人满意。原因往往就在于绩效指标分解不到位。本课程房地产管理专家谢良鸿,将分享有效分解绩效指标的工具与方法,帮助房地产企业构建以经营目标为核心的业绩指标分解体系,促进经营目标的实现。
类别:总裁课堂 讲师:谢良鸿 播放时长:01:15:48 目前学习人数:5216