课件介绍
很多企业抱怨难以招聘到合适的人才，而人才市场上充斥着认为自己怀才不遇的人。原因：1.理想和现时的距离——认字、握手2.心理放大——各自心中美好图画3.信息不对称4.错位——他擅长的不是企业所要的5.寻找“超人”——找最大的麦穗（乡村维纳斯效应）6.企业用人观和招聘理念。企业领导人最头疼的事情？1.如何吸引高素质的人才？2.如何留住主要雇员？3.如何开发现有员工的技能？
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