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猎头流程中的薪酬管理(2集)

  1. 薪酬是整个猎头工作中贯穿整体的重要因素,是候选人能否成功入职的关键,因此做好薪酬的管理,是猎头工作成功的关键技巧环节。本课程分享了猎头流程中的薪酬管理,着重解析薪酬管理在不同阶段的处理方式,有效指引猎头工作者做好候选人的薪酬沟通与分析,构建候选企业与候选人更科学、合理的薪酬模式。
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课程时长
00:52:26
课程讲师
Jessica Li
学习人数

课程介绍

中级 猎头中的薪酬管理 薪酬管理策略 薪酬管理方法 薪酬管理的处理
课程大纲:

  一、薪酬的概念、构成、要领及特点

  1、薪酬的概念

  2、薪酬的构成

  3、薪酬处理的要领

  4、薪酬管理的特点

  二、薪酬的评估

  1、候选人薪酬评估

  2、客户薪酬评估

  三、薪酬管理在不同阶段的处理

  1、候选人初步沟通阶段

  2、顾问面试阶段

  3、推荐报告阶段

  4、面试流程阶段

  5、即将offer到人选提离职阶段

 

讲师简介:

  Jessica Li(李俊娟)

  十年以上猎头行业系统化操作背景,新人猎头值得信赖的内训师,创造过从接单到人选入职10、18个工作日等行业奇迹。

  长期服务于世界500强的外资企业及国内企业,智联招聘特邀面试官、某500强外资HR团队“面试技能”外训师。

  擅长分享:薪酬谈判、动机管理、mapping技能、人脉链接术等。



课程列表

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适合人群

猎头公司责任人及其他公司人力资源管理部门责任人。
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Jessica Li
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十年以上猎头行业系统化操作背景,新人猎头值得信赖的内训师,创造过从接单到人选入职10、18个工作日等行业奇迹。
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<P>  十年以上猎头行业系统化操作背景,新人猎头值得信赖的内训师,创造过从接单到人选入职10、18个工作日等行...
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