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管理引擎:激动人心与激发潜能(3集)

  1. 激发员工的潜能,是企业能够持续稳定发展的前提,而打造员工敬业度有助于提升团队的整体水平,如何打造一支敬业激情澎湃的团队?本课程分享了企业管理中激动人心与激发潜能的技巧,解析员工敬业度提升与员工内驱力增强的方法,通过教练的方式,指引您有效做好员工培育与指导,让团队成员自动自发高效产出。
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课程时长
01:02:02
课程讲师
邓艳芳
学习人数

课程介绍

中级 提升员工敬业度 高效教练下属 增强员工内驱力 激励员工
课程大纲:

  一、提升员工敬业度

  1、VUCA时代的特点

  2、提升员工敬业度

  3、员工敬业度Q12

  二、注重内在回报-提升员工敬业度

  1、提升员工敬业度:外在回报

  2、提升员工敬业度:内在回报

  三、建立赏识文化-增强员工内驱力

  1、胡萝卜原则

  2、四种常见赞赏

  四、高效教练下属-释放员工潜能

  1、辅导下属的常见误区

  2、教练下属的价值

  3、教练下属之:GROW模型

  4、教练下属之:辅导技巧

讲师简介:

  邓艳芳

  AACPT国际注册学习促动师(ICF)、培训师,埃里克森国际教练学院团队教练,国际6秒钟情商发展机构情商实践家。

  邓老师具有15年的企业实战经验。曾任职戴尔、阿里巴巴、三五互联、美团曾任人才发展总监、高级培训专家,拥有丰富的企业内部培训、人才梯队建设和人才培养等领域的经验。

  邓老师提供的培训授课时长超过了2500小时,擅长运用“学习促动技术“激发学员的思考也让课堂更加活泼有趣。做为从业务部门成长起来的内训师及培训管理者,邓老师有着丰富的业务经验萃取、学习项目设计及培训授课的经验。



课程列表

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  1. 请教老师

适合人群

企业中高层管理者。
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课程讲师

邓艳芳
邓艳芳
阿里巴巴“未来服务人”培训项目经理,埃里克森国际教练学院团队教练,国际6秒钟情商发展机构情商实践家。
邓艳芳
<p>阿里巴巴“未来服务人”培训项目经理,AACPT国际注册学习促动师(ICF)、培训师,埃里克森国际教练学院团队教练...
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