一、测评方法介绍
1、笔试法
2、面试法
3、情境模拟
4、心理测验
5、评定法
6、评价中心
二、如何选择测评方法
1、主要测评技术的效度比较
2、评价方法与工作绩效之间的相关系数
3、企业对候选人进行评价时采用方法
4、国外评价中心各测评方法使用情况
5、测评方法四个指标的比较
温和平
高级人力资源培训讲师,十年管理咨询经验,专注组织设计与人力资源领域。对组织结构设计、流程优化、薪酬福利设计、任职资格体系、胜任力模型、职位分析与评估、绩效管理系统设计等工作内容有着扎实的专业功底,20多个人力资源与组织咨询项目的经验。