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面试官面试技能提高(4集)

  1. 面试技能是人力资源工作中,每位HR都需要掌握的基础能力。看不准人,出力不讨好,也会让企业的招聘成本居高不下;怎样才能快速准确地为岗位招聘合适的人才。本课程针对面试官面试工作中的常见问题,分享有效识别人才的素质模型与面试技巧,强化面试官综合素质,助你练就一双识人慧眼,看人不走眼。
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课程时长
01:56:00
课程讲师
唐大雷
学习人数

课程介绍

中级 面试官 面试技巧 招聘 素质模型
课程大纲:

  一、面试概述

  1、面试的定义及目的

  2、面试的过去与未来

  3、面试的类别概述

  4、面试官的素质要求

  二、面试的误区及原则

  1、面试的误区

  2、面试的原则

  三、素质模型及面试问题

  1、素质模型

  2、面试问题

  四、面试过场及技巧

  1、面试前

  2、面试中

  3、面试后

讲师简介:

  唐大雷

  国家二级人力资源管理师,15年的企业人力资源管理工作。在人力资源规划、招聘配置、培训教育、薪酬福利、绩效考核及劳资关系方面积累了大量理论和实践经验。


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适合人群

招聘专员、负责面试工作的人力资源工作者。
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课程讲师

唐大雷
唐大雷
国家二级人力资源管理师,拥有15年的企业人力资源管理工作经验。
唐大雷
国家二级人力资源管理师,拥有15年的企业人力资源管理工作经验。在人力资源规划、招聘配置、培训教育、薪酬福利、绩效考核及劳资关系方面积累了大量理论和实践经验。
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