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加班费的劳动争议处理技巧(5集)

  1. 关于加班费的争议,劳资双方是公说公有理,婆说婆有理。面对此类争议,企业HR应当如何处理呢?本课程劳动法专业律师肖蓓林,将剖析常见的争议类型,分享HR必备的加班费庭审技巧与日常管理对策,帮助企业妥善处理加班费的劳动争议。
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课程时长
02:25:19
课程讲师
肖蓓琳
学习人数

课程介绍

中级 中型企业 小型企业 劳动争议类型 加班费争议 加班费计算标准 HR庭审技巧

课程大纲:

  一、常见的争议类型

  1、加班时间认定的认知误区

  (1)加班的认定时间概述

  (2)计时工资的加班时间

  (3)计件工资的加班时间

  (4)加班和值班时间的区别

  (5)特殊情况加班的认定

  2、加班费的计算标准

  (1)计件工资加班费标准

  (2)计时工资加班费标准

  3、加班费的其他注意事项

  二、必备的庭审技巧

  1、HR必知的庭审知识

  (1)举证责任

  (2)常见的证据类型

  (3)发表质证意见

  (4)证据的证明力

  (5)关于证据的其他注意事项

  2、加班费庭审应答要点

  3、加班费庭审准备总结

  三、日常管理对策

  1、工时的选择和调整

  2、建立加班审批制度

  3、约定有效加班时间

  4、加班费日常管理中的思考

讲师简介:

  肖蓓琳

  劳动法专业律师,侧重于劳动法培训、企业劳动关系风险防范、劳动法知识体系管理的研究与应用。主要负责律所诉讼流程和法律产品设计工作,接触了大量的劳动争议案件,对劳动争议的处理拥有独特的见解




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适合人群

在加班费劳动争议遇到瓶颈的员工关系专员等。
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课程讲师

肖蓓琳
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劳动法专业律师,侧重于劳动法培训、企业劳动关系风险防范、劳动法知识体系管理的研究与应用。
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