课程大纲:
一、常见的争议类型
1、加班时间认定的认知误区
(1)加班的认定时间概述
(2)计时工资的加班时间
(3)计件工资的加班时间
(4)加班和值班时间的区别
(5)特殊情况加班的认定
2、加班费的计算标准
(1)计件工资加班费标准
(2)计时工资加班费标准
3、加班费的其他注意事项
二、必备的庭审技巧
1、HR必知的庭审知识
(1)举证责任
(2)常见的证据类型
(3)发表质证意见
(4)证据的证明力
(5)关于证据的其他注意事项
2、加班费庭审应答要点
3、加班费庭审准备总结
三、日常管理对策
1、工时的选择和调整
2、建立加班审批制度
3、约定有效加班时间
4、加班费日常管理中的思考
讲师简介:
肖蓓琳
劳动法专业律师,侧重于劳动法培训、企业劳动关系风险防范、劳动法知识体系管理的研究与应用。主要负责律所诉讼流程和法律产品设计工作,接触了大量的劳动争议案件,对劳动争议的处理拥有独特的见解。