课程大纲:
一、用人单位可以解除劳动合同的情形
二、解除劳动合同的程序
三、在试用期间被证明不符合录用条件的情形
1、试用期的定义
2、如何证明员工不符合录用条件
3、不同岗位不同的录用条件
四、严重违反用人单位的规章制度的情形
1、严重违纪与严重违规区别
2、严重违规的适用要点
(1)严重违规的理解
(2)违规事实(证据)
(3)规章制度的依据
3、严重违规处理程序
(1)先核查
(2)书面确认
(3)比对规章制度
(4)下达处罚决定
讲师简介:
王勇
微信号:hongwenlvshiE,劳动法讲习所首席讲师,劳动法、公司法资深执业律师,全国律师协会劳动法专业委员会委员。