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运用PBC个人绩效承诺实现战略管理(2集)

  1. PBC即个人绩效承诺,PBC在企业中的推行,对绩效管理与提升企业竞争力具有重大作用。PBC具体如何运作?本课程邀请资深人力资源专家带你揭开PBC的神秘面纱,深入掌握PBC的流程运作,透析PBC在国内的应用状况及未来行情,助力企业高效稳定发展,倍增员工业绩。
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课程时长
00:40:20
课程讲师
贾颖华
学习人数

课程介绍

大型企业 中型企业 中级 嘉宾访谈 PBC 个人绩效承诺 绩效管理
课程大纲:

  一、PBC概念

  1、什么是PBC

  2、PBC的作用

  二、PBC管理体系运作流程

  1、PBC如何运作

  2、“防火墙”的作用

  三、PBC的应用

  1、国内使用现状

  2、PBC未来生命力

  四、常见问题

  1、如何建议高层推行PBC

  2、PBC操作过程中的沟通方式


讲师简介:

  贾颖华

  人力资源资深专家,北京大学工商管理硕士,国家一级人力资源管理师,国家注册企业培训师,在企业战略绩效管理、研发管理、项目管理、流程管理等领域有深入的研究和丰富的实施经验。

  擅长领域:对人力资源各模块有较深的研究,尤其在绩效管理、企业培训体系构建等方面有丰富的实践经验;深谙项目管理、流程管理等相关知识与操作过程,对80年代以后生人的管理有一定的研究。


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适合人群

人力资源经理、人力资源总监,企业中高层人员。
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课程讲师

贾颖华
贾颖华
人力资源资深专家,国家一级人力资源管理师,国家注册企业培训师。
贾颖华
人力资源资深专家,北京大学工商管理硕士,国家一级人力资源管理师,国家注册企业培训师,在企业战略绩效管理、研发管理、项目管理、流程管理等领域有深入的研究和丰富的实施经验。 擅长领域:对人力……
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