公司新人，如何处理好人际关系？

最大的禁忌就是要避免牺牲同事、突出自己，功劳都是自己的，失败都是别人的。如果说领导只是片面地看到了你的贡献，这也会引起同事们的不满，如果你因此得到了提升，那你就很容易失去 “广大的群众基础” 了。

有一些细节问题要处理好。比如作为一个新人，提前到办公室是你对老员工表示尊敬的方式，提前个十五分钟到，开窗通风，或者打一壶热水，做一点清洁工作，这种貌似已经过时的行为是你谦虚、勤恳的标志，要知道多做一点事情不会死人的，起早一点喝杯咖啡不就行了吗，或者早十五分钟睡觉。 还有，从此以后你面对的可就不是站在同一起跑线上的人，很多比你资深或者心机更深的前辈都会成为你的同事，如果你打算长期在这个地方工作下去，那么就不要有太重的得失心，特别是不要太冒进，机会来的时候，把握好，平时则收起锋芒，因为很多人年轻的时候都是这么过来的，你的那些优质表现和得失心只会成为他们饭桌上的谈资。 刚到一个新单位的时候，一定要特别警惕你一来就对你特别热情的人，若果他着急拉你进入某个小团体就要更加要谨慎，因为这种着急的人普遍都是混得不太好的……真生主流的团体在你刚来的时候都是按兵不动的，他们会对你进行观察和揣摩，当然，如果你有点心机，就应该通过很多细枝末节的事情去考察这个单位的人际关系。