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为什么要采用行为面试？

YS15820088908047 | 被浏览：176 | 2020-08-05 09:55:57

向老师提的问题

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英盛管理顾问

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经验：127 2020-09-15 16:25:02

它采用的面试问题都是基于关键胜任特征的行为性问题。在提问过程中，行为描述面试所提的问题还经常是与应聘者过去的工作内容和绩效有关的，而且提问的方式更具有诱导性。

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