爱独处的人在职场中如何处理人际关系

看你的描述，感觉你应该是一个比较内向安静的人。其实内向的人混职场，也有自己的一套方法。 一、在需要的时候，找到能安静工作的方式 　　大概对于一个性格内向的人来说，没有什么比在一个吵杂的环境中工作更为困难的了，因为在这种环境中，同事甚至会身不由己地被一个招呼绊住脚步。所以，在需要的时候，去找一个能让你跳出这样容易使人分心的环境的地方工作。比如一间会议室，或是在关闭时间段的公司食堂等等，这样你才能把心思专注在工作上。 二、主动争取适合内向人做的工作 　　一般来说，每个组织内部都会有一些需要高度集中和忍耐力的工作任务。而那些性格外向的人毫无疑问会痛恨这样的工作。那么为什么不主动去争取承担这样的任务呢?而且你不仅不可以轻松愉快地完成这个工作，还能够帮助同事走出困境，实在是一举两得。 三、接受同事们的帮助 　　尤其是在你刚刚进入一家新公司的时候，你的上司和同事肯定会带着你到各个部门去熟悉一下，并邀请你一起用午餐或是下班后找个地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好别拒绝大家好意的邀请。当然，在这个过程中，你确实得花费一些精力去适应，但是这肯定要比今后一个人花费更多的精力去跟公司同事交际要好得多。 四、每天休息几次 　　不管信不信，卫生间可能是内向的人最好的朋友了，当然同样的好朋友还有去复印材料或是送文件的路上，当然还有下楼买杯咖啡等等。你得允许自己在工作的一天当中有几次充电的机会。“作为一个性格内向的人，你可能会不太适应接连不断的会议和连续不停的谈话。所以你得主动去寻找能够离开办公室的机会，哪怕只是绕着办公楼走一圈，这样你才能整理好思路，在下个会议开始之前给自己加满油。” 　　不同性格的人都能找到适合自己的工作，不要因为自己性格内向不爱讲话就觉得没前途，想要提升职场竞争力，那么就要找出自己的优势，找出外向性格的人不具备的条件，并充分利用这一优势展现自己的才能。

这种情况很正常，主要是因为环境现在还比较陌生。 我觉得你第一步并不是要融入集体和大家搞好关系，而是观察。 首先观察哪些是领导（这很容易）； 第二观察哪些是领导的关系户（这个较难，可从行事作风和别人八卦来看）； 第三观察这个集体是否有集团分化，谁和谁是一团，哪个领导在哪团，哪个关系户在哪团； 若是上面三条小有结果，再根据自己的性格、目的、能力来选择第一批相处的人和群体。 还要谨记：原则上不和任何人翻脸。 做好以上，你会发觉你对这个环境非常熟悉了，相处起来得心应手，水到渠成。 到时无论你独处，还是合群，大家跟你熟了，也就自然了，也不会对你指指点点。

这种情况可以大胆点，从打招呼微笑这些最基本的东西做起。