付出心态感悟应该怎么写呢？

你愿意在工作中付出吗?如果回答是愿意付出，那么你会成为一名职业化员工。在工作付出是指，人们在工作中，为了完成高质量的工作，付出时间、精力、知识、创造等，以获得较高工作业绩和职业发展。在工作中付出，需要建立付出的心态。没有建立付出的心态，在工作中所付出的不一定是货真价实的。 从事不同职业的人，要成为职业化员工，都需要建立付出的心态。如运动员要取得佳绩需要付出，科学家要探索大自然的奥妙需要付出，就连农民要收获稻谷也同样需要做付出。在职场上，职业化员工比非职业化员工更愿意付出。 在职场上，我发现在工作中不愿意付出的人不在少数，有的员工认为："我多付出了，如果领导没有给我加薪、给我发奖金，我岂不是亏大了!"有的员工在工作中很精明，如果上司在工作现场，他会积极工作，而当上司离开工作现场时，他干工作的激情马上就会降下来。他自认为这种行为很聪明。上述有的员工观点和行为是表象，根本原因是没有付出的心态。建立付出的心态，对于我们个人成长、职业发展以及成为一名职业化员工有着重要作用。建立付出的心态，宜应用如下三个方法。 一、树立为自己打工的观念。在职场上，为自己打工是一种境界，但有很多人观念是为老板打工，于是，老板加了薪资，他就多付出一点，老板扣了薪资，他就少付出一点。树立为自己打工的观念，能培养一种主人翁的责任感，在工作中能表现出舍得付出的意识。在工作中多付出，受益最大是还是自己，如工作阅历和经验会更丰富等，而在工作中投机取巧，不愿付出的"聪明人"，将是最大的受害者。 二、付出不要先考虑回报。付出不要先考虑回报，这是建立付出心态的一种表现。在工作中是否付出、多付出，这是自己的事情，而是否得到回报则是他人的事情。如果我们在付出之前，总是考虑他人如何回报自己，那么这种付出的心态就不值得提倡。在职场上，只有真心付出，才有助于自己成长和发展。 三、相信付出总会有收获。在工作中付出，总是会有收获的，一分付出，一分收获，这是一种规律。面对工作付出后的收获，我们不要功利心太重，太考虑自己的物质利益。付出之后收获是多元的，如在工作中收获知识、经验、教训，结交了优秀人士，收获个人职业发展等。这种非物质利益的收获比物质利益更有价值。这种价值是无形的。